Группа
Новости
Клиенты
Партнеры
Принципы
Услуги
Социальная
ответственность
Контакты


Группа является членом Global Reporting Organisation.

Корпоративная социальная и экологическая отчетность (КСО) - это cводная систематизированная информация, отражающая любые социально-значимые и экологические (природоохранные) аспекты деятельности, которые могут иметь существенные последствия для компании, ее инвесторов, акционеров и других связанных с ней общественных групп.

Цель социальной и экологической отчетности – демонстрация компанией устойчивости своей работы в соответствии с ожиданиями акционеров, сотрудников, власти, общества. При этом социальная и экологическая отчетность позволяет компании действовать более ответственно и стать более прозрачной для общества, потребителей, деловых партнеров. Основа процесса подготовки отчетности – регулярные консультации и диалог представителей компании с ее заинтересованными сторонами – группами, которые либо сами влияют на компанию, либо компания испытывает влияние этих групп.
Аспекты деятельности компании, отраженные в отчете, влияют на стоимость бизнеса и принятие решений заинтересованными сторонами.

Что дает работа в области КСО:

  • Укрепление репутации и имиджа компании.
  • Повышение успешности IPO
  • Повышение инвестиционной привлекательности, более легкий доступ к капиталу.
  • Оптимизация существующих инвестиций в социальную сферу.
  • Улучшение взаимоотношений с властью, регулирующими органами, потребителями/ клиентами, общественными институтами, СМИ.
  • Повышение эффективности корпоративного управления.
  • Увеличение конкурентного преимущества и доли рынка.
  • Привлечение и удержание наиболее талантливого персонала, необходимых сотрудников надлежащей квалификации.
Зачем нужен социальный отчет:

Международные факторы:
  • Требования рынка, в том числе распространение практики социально ответственного инвестирования.
  • Необходимость бороться с возможным негативным восприятием бизнеса и недоверием покупателей, общества, государства и общественных организаций к бизнесу.
  • Эволюция методов ведения бизнеса: тенденция к взаимовыгодному партнерству, ответственность за цепочку поставок.
  • Растущая потребность сотрудников разделять корпоративные ценности работодателя.
  • Стремительное распространение концепции управления устойчивым развитием/корпоративной ответственностью.
Внутрироссийские факторы:
  • Власть стремится повысить уровень социальной ответственности бизнеса.
  • Общество с недоверием относится к бизнесу, особенно крупному, и его способности приносить общественное благо.
Бизнес все больше нуждается в новых форматах диалога с властью и обществом.

Международный стандарт АА1000

Международный стандарт GRI










   © Omnes Imperium, 2006. Webmaster